你好，假设本人是昆明的，请教一下29年7个月为

工龄29年7个月通常视作30年计算，这一规定与《劳动合同法》等相关法律紧密相连，关乎您的多项权益。工龄不仅影响社保待遇，还涉及休假权利等方面，因此将29年7个月工龄按30年算是一种常见的做法。若未能及时准确确认工龄，可能会影响到您的退休待遇。
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工龄的计算是按年进行的，对于29年7个月的工龄，一般会按照30年来计算。在进行工龄确认时，您需要明确工龄的起止时间，包括入职和离职的具体日期。然后，将这些时间转换为月数，再进一步转换为年数。如果在这一过程中遇到任何争议，您可以参考劳动合同、社保记录等证据与单位进行协商，或者寻求专业律师的帮助来获取更具体的法律建议。
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在计算工龄时，29年7个月这一时长通常会被四舍五入为30年。工龄的计算方式多样，具体依据单位规定或相关政策执行。为了确保工龄的准确性，建议您首先咨询单位的人事部门，或者查阅个人的人事档案。这些途径将为您提供最直接的工龄信息，帮助您了解自己的权益状况。
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