公司如何向工会通知解除劳动合同

公司向工会通知解除劳动合同应遵循以下步骤：首先，公司需依据《中华人民共和国劳动合同法》第41条，在解除或终止劳动合同前，听取工会和劳动者的意见。其次，公司应当以书面形式向工会提供相关通知，并在通知中明确解除劳动合同的理由、法律依据以及具体时间。此外，公司应充分考虑并尊重工会的意见，必要时与工会进行协商，以确保程序合法且不损害劳动者权益。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条：用人单位在解除或者终止劳动合同前，应当听取工会和劳动者的意见。在此基础上，《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，用人单位因生产经营需要大量裁减工人，提前30日向工会和工人大会或者全体职工代表会议说明情况，并听取工会和职工的意见。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的书面证明。