就业协议书用人单位意见怎么写

就业协议书用人单位意见通常包含以下方面内容：
首先，明确表示对毕业生的接纳态度，如“同意录用该毕业生”。
其次，详细填写毕业生的工作岗位，要具体到部门、职位等，例如“安排至公司销售部担任销售代表一职”。
再者，注明报到时间及相关要求，比如“请毕业生于【具体日期】前携带所需材料到公司人力资源部报到”。
然后，提及薪资待遇等关键内容，像“试用期薪资为【X】元/月，转正后根据公司薪酬体系确定薪资水平”。
最后，表达对毕业生未来工作表现的期望，如“希望该毕业生在工作中积极进取、遵守公司规章制度，努力为公司发展贡献力量”。
示例：同意录用【毕业生姓名】，安排至本公司技术研发部担任软件工程师。请于【X月X日】前持身份证、毕业证、学位证等相关材料到公司行政人事部报到。试用期薪资5000元/月，转正后根据工作表现和公司薪酬制度确定薪资。期望该生在工作中认真负责，不断提升专业技能，与团队协作，为公司技术创新添砖加瓦。 【用人单位名称并盖章】 【具体日期】
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关于就业协议书用人单位意见怎么写的问题,根据相关政策法规分析如下：
就业协议书用人单位意见通常可按以下要点撰写：
1. 表明态度：明确表明同意录用该毕业生，如“经研究，同意录用【毕业生姓名】为本单位员工”。
2. 岗位信息：详细说明所安排的工作岗位，包括岗位名称、岗位职责等，例如“担任【具体岗位名称】，主要负责【简要描述岗位职责】”。
3. 薪资待遇：清晰列出该毕业生的薪资结构、标准及发放方式等，如“月基本工资【X】元，绩效奖金根据工作表现发放，每月【具体日期】发放工资”。
4. 报到要求：告知毕业生报到的时间、地点及所需材料，如“请于【具体日期】前携带身份证、毕业证、学位证等原件及复印件到本单位【详细地址】报到”。
5. 其他事项：如有其他特殊要求或说明，可在此处注明，比如“试用期为【X】个月，试用期间表现合格后签订正式劳动合同”。
6. 单位盖章：由用人单位加盖公章，并填写日期，以确认意见的真实性和有效性。
例如：
经研究，同意录用张三为本单位员工。担任软件工程师岗位，负责公司软件产品的开发与维护。月基本工资8000元，绩效奖金根据项目完成情况发放，每月10日发放工资。请于2023年7月1日前携带身份证、毕业证、学位证等原件及复印件到本单位XX市XX区XX路XX号报到。试用期为3个月，试用期间表现合格后签订正式劳动合同。
【用人单位名称】
【具体日期】
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1. 明确录用意向：
表明同意录用该毕业生，如“同意录用【毕业生姓名】为本单位员工”。
2. 岗位及待遇说明：
详细写明工作岗位，例如“担任【具体岗位名称】”。
阐述薪资待遇，包括基本工资、福利等，如“月基本工资【X】元，享受【具体福利，如五险一金、带薪年假等】”。
3. 其他约定：
可提及试用期时长及相关考核标准，如“试用期【X】个月，试用期间表现合格则正式录用”。
如有服务期限等特殊要求，也应注明，如“需在本单位服务满【X】年”。
4. 单位信息及盖章：
填写完整单位名称、地址、联系方式等。
加盖单位公章，并由负责人签字，注明日期。
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就业协议书上用人单位意见的撰写至关重要。
首先，要明确表达对毕业生的基本评价。例如，该毕业生在面试过程中展现出扎实的专业知识，对专业问题回答准确且深入，显示出其在专业领域有较好的积累。
其次，阐述对毕业生工作能力方面的认可。在实习期间，能够快速适应工作环境，积极主动承担任务，具备较强的沟通协作能力，与团队成员配合默契，高效完成各项工作任务，工作成果得到了同事和上级的一致好评。
再者，说明对毕业生综合素质的看法。为人诚实守信，具有良好的职业道德和责任心，面对工作中的困难和挑战，始终保持积极乐观的态度，努力寻求解决办法，展现出较强的抗压能力和解决问题的能力。
最后，明确表示是否愿意录用该毕业生。若愿意录用，可写明如“经综合考察，本单位愿意录用该毕业生，期望其在未来工作中继续发挥优势，为单位发展贡献力量”；若因某些原因暂不录用，也应客观、礼貌地说明理由，如“因目前岗位编制有限，暂无法录用该毕业生，但感谢其应聘，祝愿未来发展顺利” 。总之，用人单位意见应全面、客观、公正地反映毕业生情况及单位态度。