国家对慢性病和特定疾病有相应的补贴政策。 分析：对于癫痫和糖尿病等慢性病，国家通常会提供一定的医疗救助和补贴，包括医保报销、慢性病门诊报销、特殊病种补贴等。具体补贴标准和申请流程可能因地区而异，无锡地区可.

应投诉交通运输主管部门。具体操作：1. 查询当地交通运输主管部门联系方式；2. 详细说明公路未通情况；3. 提交必要证据，如照片、视频等；4. 跟进处理进度，必要时可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

70岁驾驶证新规定涉及体检、换证等内容。 分析：根据新规定，70岁以上的驾驶人在每个记分周期结束后需提交身体条件证明，若未按规定提交，则驾驶证会被注销。此外，70岁以上驾驶人还需特别注意驾驶证的换证规定，确保按时.

1.取保候审被拒绝后可再次申请。司法机关首次拒绝往往是因为不符合法定条件，像存在实施新犯罪的可能等。 2.若后续诉讼中案件情况或当事人状况改变，符合条件就能再次申请。比如当事人患严重疾病生活无法自理，或案件证据.

你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

根据现行规定，国企招聘确实会对拟录用人员进行政治审查，其中通常会涉及对直系亲属（包括父母）的基本情况调查。但具体审查范围和标准会因企业性质、岗位敏感程度而有所不同。 一般来说，普通岗位主要审查本人有无违法.

五险一金中的“一金”指住房公积金。住房公积金的用途主要如下： 1. 购房：可用于购买自住住房，支付购房款。无论是全款购房还是贷款购房，都可提取公积金余额，减轻购房资金压力。 2. 租房：用于支付房租，缓解租房经济负.

1.取保候审保证金数额确定综合多方面因素，包括案件性质、情节、犯罪嫌疑人或被告人社会危险性、可能判处刑罚轻重及经济状况等。 2.对于经济犯罪等造成财产损失的犯罪，按涉案或直接财产损失数额的一至三倍确定保证金；其.

结论：三人欠钱需先明确债务性质，按份债务各债务人按份额担责，连带债务任一债务人可被要求清偿全部债务，处理时可先协商，协商不成收集证据起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析：根据《民法典》相关规定.

结论： 男方不同意离婚且拖延时，女方可诉讼离婚，准备相关证据向有管辖权法院起诉，法院调解无效且认定感情破裂会判离，第一次未判离可六个月后再次起诉，诉讼中要收集保存财产债务等证据。 法律解析： 依据《中华人民.

结论： 上班第一天出工伤，用人单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请；认定后需进行劳动能力鉴定；赔偿由工伤保险基金或用人单位支付，标准依伤残等级而定。 法律解析： 根据《工伤保险条.

单位压身份证违法，可投诉维权。根据《身份证法》，单位无权扣压身份证，其行为已违法，你可向劳动部门投诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处.

重庆农民十级残疾赔偿需遵循法定标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金计算依据为上年度收入标准的二十倍，并考虑年龄因素逐年递减，56岁农民的具体数额需据此标准调整。及.

结论： 遭遇拖欠三个月工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动.

承包住宅区停车场需办理多项手续，涉及土地使用权及经营许可。 分析：从法律角度看，承包住宅区停车场首先需确保拥有合法的土地使用权，若停车场用地属于住宅区共有部分，则需经过业主大会或业主委员会同意。其次，需向.

1.送礼3万元是否构成贿赂要依据具体情形判断。若出于增进感情、礼尚往来等正常社交目的，不算贿赂；若符合特定情形，则可能构成贿赂犯罪。 2.构成贿赂犯罪的情况主要有两种。一是为谋取不正当利益给国家工作人员送3万元财.

敬老院中的五保户老人在看病时，其费用主要由政府来负责。依据我国的相关法律规定，五保户作为农村集体经济组织或村民委员会供养的特殊群体，享有包括医疗在内的全面保障。这意味着，五保户老人在医疗方面的需求，特别.

广东广州二级残疾人的补贴标准因政策而异，需查询最新规定。 分析：二级残疾人在广东广州享受的补贴通常包括生活补贴和护理补贴等，具体数额由当地政府根据经济情况和残疾人需求制定。这些补贴旨在保障残疾人的基本生活.

外墙脱落砸车责任需视情况定。《中华人民共和国民法典》规定，责任归属需依据外墙是否在保修期、物业是否尽责等因素判断。若不及时处理，可能导致责任方不明确，赔偿难以落实，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公司向工会通知解除劳动合同应遵循以下步骤：首先，公司需依据《中华人民共和国劳动合同法》第41条，在解除或终止劳动合同前，听取工会和劳动者的意见。其次，公司应当以书面形式向工会提供相关通知，并在通知中明确解除.