用人单位承认工伤不给钱咋办

结论：
用人单位承认工伤却不支付相关费用，劳动者可按规定自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据单位是否缴纳工伤保险采取协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，劳动者遭遇工伤，若用人单位拖延申请工伤认定，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。认定工伤并完成劳动能力鉴定后，若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，单位不支付其承担部分，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担，单位拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果您在工伤维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当用人单位承认工伤却不支付费用时，劳动者可要求单位申请工伤认定及待遇审核，若单位拖延，劳动者有1年的时间自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，这是获取赔偿的重要前提。
（2）若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付，单位不支付其承担部分，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。
（3）若单位未缴纳工伤保险，全部费用单位承担，单位拒不支付，劳动者可申请仲裁要求支付工伤待遇，对仲裁结果不满还能起诉。

提醒：
劳动者维权需注意保留好相关证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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劳动者遇用人单位承认工伤却不支付费用，可这样维权：
先让单位向社保经办机构申请工伤认定与待遇审核，若单位拖延，劳动者1年内可自行申请，认定后做劳动能力鉴定。
单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付，单位不付承担部分，先协商，不成可找劳动监察部门责令支付。
单位没缴工伤保险，费用单位承担，拒不支付，可申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
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劳动者遇到用人单位承认工伤却不支付相关费用的情况，可多途径维权。
1.工伤认定与鉴定：先要求单位向社保经办机构申请工伤认定及待遇审核，若单位拖延，劳动者可在规定时间内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定。
2.单位已缴工伤保险：大部分费用由工伤保险基金支付，若单位未支付其承担部分，先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付。
3.单位未缴工伤保险：所有费用由单位承担，单位拒不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付各项工伤待遇。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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（一）要求单位申请工伤认定及待遇审核，单位拖延时，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，认定后进行劳动能力鉴定。
（二）单位已缴纳工伤保险，单位未支付其承担部分，先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉责令限期支付。
（三）单位未缴纳工伤保险，单位拒不支付费用，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤待遇，对仲裁结果不服向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。