你好律师，假设我在安徽长丰，想了解单位必须给给职工上医保是从哪年开始的？

安徽长丰单位必须给职工上医保自2000年左右开始实施。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，以及安徽省相关的地方性法规，单位为员工缴纳医疗保险是法定的责任。这一制度大致从2000年左右开始在全国范围内逐步推行，安徽长丰地区也应遵循这一时间线。具体年份可能因地方政策执行进度略有差异，但2000年后，单位为员工缴纳医保已成为普遍要求。
提醒：若您发现单位至今仍未为您缴纳医保，这可能表明单位存在严重的违法行为，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门或负责人沟通，明确提出要求单位补缴医保，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳医保的证据等。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均未能解决问题，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极举证，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理单位未给员工上医保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，明确要求单位补缴医保；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是若协商和投诉均无果，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。这样既能节约成本，也能逐步升级维权手段。
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