你好，假如本人在苏家屯区，想咨询生育津贴怎么算

具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人力资源部门了解生育津贴的计算依据和发放流程，提出疑问并要求合理解释。
2. 查阅法律法规：通过政府网站、法律图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，明确生育津贴的发放标准和条件。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝发放或计算有误，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付生育津贴及相应赔偿。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。
请注意，以上操作需根据实际情况灵活调整，必要时请咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度看，生育津贴的计算与发放涉及多个环节，常见处理方式包括与单位人力资源部门沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可查阅《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，明确自身权益。必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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生育津贴的计算依据女职工所在单位的平均工资及产假天数。
分析：生育津贴是女职工产假期间的工资替代，具体数额由女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数得出。需注意，生育津贴的发放需满足一定条件，如已参加生育保险并连续缴费满一定期限。
提醒：若单位未按规定发放生育津贴或计算有误，导致女职工权益受损，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。