针对问题培训期间不签劳动合同合法吗,我想进一步了解公司未签劳动合同如何处理
宁波北仑法律咨询
2025-06-01
公司未与劳动者签订劳动合同,需承担支付二倍工资的法律责任。劳动者有权在仲裁时效内主张未签订劳动合同期间的二倍工资。建议用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫入职有一个月吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫正式入职了吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好具体情况可以聊聊啊
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